モジュール3-2: 国際経営論
モジュール情報
| 項目 |
内容 |
| 領域 |
経営学 |
| フェーズ |
Phase 3 |
| 前提モジュール |
Module 2-2(経営戦略論)、Module 2-1(経営組織論) |
| 想定学習時間 |
12時間 |
| 対応する大学講義 |
東京大学: 国際経営T / Harvard Business School: Global Business / MIT Sloan: International Management (15.220) |
学習目標
- 国際経営の主要理論(OLIパラダイム、ウプサラモデル)を理解し、企業の国際化プロセスを説明できる
- 国際参入モードの選択肢とその決定要因を理解する
- 多国籍企業の組織形態(バートレット&ゴシャールのI-Rフレームワーク)を説明できる
- 異文化マネジメント(ホフステードの文化次元理論)の基礎を把握する
- 国際人的資源管理の課題(駐在員管理、現地化)を理解する
- グローバルサプライチェーンのリスク管理を概説できる
- 新興国市場とBOP戦略の概念を理解する
セクション構成
| # |
セクション名 |
主な内容 |
前提セクション |
| 1 |
国際経営の理論的枠組み |
OLIパラダイム、ウプサラモデル、国際参入モード |
— |
| 2 |
多国籍企業の組織と戦略 |
I-Rフレームワーク、バートレット&ゴシャールの4類型、異文化マネジメント |
Section 1 |
| 3 |
国際人的資源管理と新興国戦略 |
駐在員管理、現地化、グローバルSCM、BOP戦略 |
Section 1 |
モジュール内の知識マップ
graph LR
S1["Section 1:<br/>国際経営の<br/>理論的枠組み"] --> S2["Section 2:<br/>多国籍企業の<br/>組織と戦略"]
S1 --> S3["Section 3:<br/>国際人的資源管理と<br/>新興国戦略"]